Noticias
Laboral
- Publicado acuerdo de la UE con Japón 5 diciembre, 2024El BOE del 3/12/2024 publica el acuerdo UE-Japón, que inicia el 1/1/2025, enfocándose en empleo, derechos humanos y cooperación en diversas áreas clave.
- Reglamento sobre instalaciones nucleares y radiactivas, y otras actividades relacionadas con la exposición a las radiaciones ionizantes 5 diciembre, 2024El Real Decreto 1217/2024 establece regulaciones sobre instalaciones nucleares, protección radiológica y control de exposiciones a radiaciones ionizantes.
- La TGSS informa sobre la aplicación de las medidas de Seguridad Social para afectados por la DANA 4 diciembre, 2024Los Reales Decretos 6/2024 y 7/2024 implementan medidas en Seguridad Social por la DANA, como aplazamientos y exenciones de cuotas.
- Nuevos modelos de certificación de créditos laborales en concursos 4 diciembre, 2024Se modifican los modelos de certificación de créditos laborales para solicitar prestaciones del FOGASA en concurso de acreedores, en vigor desde el 4 de diciembre.
- El TS aclara la graduación de las sanciones por infracción grave en materia de PRL 3 diciembre, 2024La STS n.º 1241/2024 establece criterios para la graduación de sanciones en infracciones de seguridad laboral, diferenciando entre riesgo y daños.
- El Supremo avala que el registro salarial no permita conocer el sueldo de cada trabajador 2 diciembre, 2024El Tribunal Supremo establece que las empresas solo deben proporcionar datos salariales medios desagregados por sexo, protegiendo la privacidad individua
- Aprobado el nuevo permiso por «riesgo climático» 29 noviembre, 2024El Real Decreto-ley 8/2024 introduce medidas laborales urgentes, incluyendo permisos retribuidos y regulaciones para fenómenos climáticos extremos.
- El Consejo de Europa pide la reforma de la indemnización por despido improcedente 28 noviembre, 2024El CEDS afirma que la indemnización por despido improcedente en España viola la Carta Social Europea, exigiendo reformas que compensen adecuadamente.
- Un JS reconoce el derecho a reducción de jornada de ambos progenitores a pesar de la limitación del ejercicio simultaneo pretendida por la empresa 27 noviembre, 2024La SJS Logroño permite a un padre acortar su jornada laboral para cuidar a su hijo, invalidando el rechazo de la empresa por ejercicio simultaneo del derecho.
- TS: las empresas no pueden despedir disciplinariamente sin abrir un trámite de audiencia previa 20 noviembre, 2024El Tribunal Supremo garantiza el derecho a audiencia previa en despidos disciplinarios, permitiendo a los trabajadores defenderse adecuadamente.